今年以來，漢臺區(qū)宗營鎮(zhèn)聚焦市、區(qū)“六大行動”重點任務，持續(xù)深化干部作風能力建設，促進全鎮(zhèn)高質量發(fā)展。

聚焦政治能力提升 增強理論武裝“凝聚力”

及時制定印發(fā)黨員學習計劃和《宗營校地聯(lián)合黨校2024年干部教育培訓計劃》，嚴格落實“第一議題”“三會一課”制度等，結合“主題黨日+”活動，集中開展以黨規(guī)黨紀、黨的二十屆三中全會精神等為主要內容的黨組理論學習研討10余次、黨員干部專題學習8次，不斷提升黨員干部政治理論水平。

聚焦創(chuàng)新能力強化 激活人才引領“驅動力”

持續(xù)推行“雙導師”制度，充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，大力實施干部人才“火種計劃”，將小組成員納入黨委中心組學習、重點工作調度會議的列席成員，進一步加強青年干部的教育學習與建言獻策推動重點工作的能力。嚴格落實“四下基層”制度，領導干部深入包聯(lián)村一線調研解決民生實事（問題）150余件。不斷深化黨員示范崗創(chuàng)建，激勵引導黨員干部突破創(chuàng)新、奮勇爭先，形成靠創(chuàng)新解決問題、推動工作的強大動能。

聚焦專業(yè)能力錘煉 鍛造黨員干部“硬實力”

聚焦黨紀法規(guī)、機關黨建、公文寫作、政務服務、鄉(xiāng)村振興等知識，開展“理論微聊會”“指尖課堂”等學習培訓30余次，每月至少開展1次集中學習交流研討，引導黨員干部通過“學習強國”“陜西干部網絡學院”等平臺常態(tài)化開展線上學習，著力培養(yǎng)打造“四敢”干部隊伍。深化干部實踐鍛煉機制，結合工作需要，選拔任用4名年輕干部到綜合、黨建、經發(fā)等重要部門任負責人，并充實重點部門人員力量，激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)活力，推動學用成果轉化。

聚焦干部激勵擔當 激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)“內生力”

牢固樹立重德才、重實干、重實績的選人用人導向，教育引導黨員干部立足崗位實際，務實擔當作為，發(fā)揮表率作用，持續(xù)營造比學趕超的濃厚氛圍。加大對苦干實干、敢拼善闖干部的鼓勵激勵力度，召開工作總結表彰會，對評選出的58名“品德優(yōu)、作風硬、實績好”的優(yōu)秀鎮(zhèn)村干部進行表彰獎勵，切實落實干部福利政策，形成激勵干部擔當作為、敢作善為的內生動力。

聚焦清廉建設深化 淬煉履職盡責“判斷力”

采取集中培訓、學習研討、警示教育等方式教育培訓黨員干部500余人次，深化“以案釋法”“以案促學”，推動黨紀學習教育走深走實，進一步強化機關干部政治意識和規(guī)矩意識。強化干部監(jiān)督管理，抓住干部提拔調整、年度考核等關鍵節(jié)點，有針對性開展談心談話，著力解決干部身上的苗頭性、傾向性問題，督促干部依法依規(guī)辦事，高效廉潔履職。強化“靠作風吃飯、憑實績說話”鮮明導向，以抓會風會紀為切入點，大力整頓紀律不嚴、作風不硬、落實不力等突出矛盾，全員上陣謀項目、抓招商、促振興，內強素質、外立形象。

聚焦新風正氣培樹 涵養(yǎng)價值引領“輻射力”

堅持以優(yōu)良黨風政風帶動社風民風持續(xù)向好，深入開展“移風易俗”，進一步規(guī)范領導干部操辦婚喪喜慶事宜主動報告制度，教育引導廣大黨員干部發(fā)揚“三個務必”“三嚴三實”、真抓實干等時代新風。牢樹“過緊日子”的思想，持續(xù)推動節(jié)約型機關建設，引導廣大黨員干部從日常做起，從節(jié)約水電、低碳辦公、文明用餐等具體事做起，厲行節(jié)約、反對浪費。深入開展群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治，以良好的政治生態(tài)引領正氣充盈的社會生態(tài)。

（來源 漢中日報? 通訊員 鄒瑩）