漢臺區龍江街道舒家營社區緊扣”漢家基·幸福園”城市黨建品牌建設要求，以”龍小愛”紅色驛站為支點，以“聚人力、聚人氣、聚人心”為目標，從“強基礎、強服務、強治理”三個方面入手，構建起流動人口和新就業群體融入基層治理的新模式，形成共建共治共享的社會治理新格局。

橫向拓展，構筑“一站多能”黨群服務矩陣。以“龍小愛”紅色驛站為主陣地，整合駐轄區單位力量，不斷拓寬服務邊界。聚焦“一老一小”和流動人口現實需求，在紅色驛站旁邊開設了惠民食堂、愛心圖書室、手工編織、矛盾調解等多功能服務室。根據服務對象需求，面向社會擇優招錄具有黨建、法律、幼教、舞蹈等特長志愿者12名。按照“社區搭臺、專業運營、公益服務”理念，在紅色驛站孵化培育社區日間照料中心、道德講堂、老年太極隊、韻之魅藝術團等社會組織。吸引5名戶外工作者、貨車司機、外賣送餐員、社區名人主動亮身份到紅色驛站報到，與黨組織建立雙向聯系、雙向管理機制。通過組織開展豐富多樣的活動，得到黨員、轄區居民認可。

縱向深耕，鋪設“一心多元”基層治理網絡。社區依托構建”3+X”服務體系，在基礎便民服務、主題關愛服務、法律維權服務三大核心功能基礎上，針對不同群體需求延伸特色服務。面向老年群體推出”彩虹助老計劃”，按年齡段發放紅卡（90歲以上全免）、綠卡（80-89歲65折）、藍卡（70-79歲85折）就餐卡，同步開展“幸福來敲門”35次，開展入戶上門服務和生活物資配送。聚焦環衛工人、貨車司機開展“夏日送清涼”活動。組織黨員、居民代表開展紅色研學活動，學習本地革命先烈事跡。在紅色驛站設立“移動辦公桌”辦理養老認證業務、惠民政策咨詢、民情民意收集、矛盾糾紛化解等服務。聯合司法、金融單位開展法律咨詢、矛盾協調、防電詐宣傳等服務，切實解決新業態新就業群體困難。

融合共建，打造“一社多品”的城市黨建名片。深化“雙報到”工作機制，組織開展“雙報到”活動12次，吸引204人次踴躍參與，通過“雙報到”干部運動會，緊密社區與下沉干部及駐轄區單位間的互動聯系。與鑫源衛生院組建“醫社聯盟”，開展義診服務6場惠及500余人；與舒家營小學組建“校社聯盟”，為轄區托管兒童贈送圖書文具32套，開展垃圾分類文明實踐活動12場，引導兒童從小樹立環境保護意識。引進社區“合伙人”開設“五點半”課堂，解決雙職工家庭子女課后托管難題，累計服務兒童120人次。建立”資源-需求-項目”三張清單，通過黨建聯席會議統籌解決停車難、飛線充電等治理難題25件。

通過紅色驛站的樞紐作用，社區累計開展各類服務活動20余場次，服務群眾2000人次，推動服務對象從戶籍人口向常住人口轉變，治理主體從單一行政主導向多元協同共治轉變，服務方式從粗放供給向精準對接轉變。如今，“有事找驛站”已成為轄區居民的口頭禪，暖心服務模式正煥發出蓬勃生機，繪就出基層治理最大同心圓。